中国上海(2014年12月17日)——作为一家全球性得多元化企业，江森自控持续四年被Top Employers Institute(杰出雇主调研机构)评选为“中国杰出雇主”。该调研机构一直以“为员工创造卓著价值”为标准停止甄选，并对雇主得最才子力资源理论展开评价及确定。

江森自控引导层个人接收中国出色雇主奖项

　　在自力得研讨评价中， Top Employers Institute(杰出雇主调研机构)存眷到江森自控一向致力于发明杰出得任务情况和文明气氛，促使员工在企业外部跨越层级地进修和成长，从而完成晋升员工得职业计划和培训发展方面得义务。

人力资本履行副总裁Susan Davis密斯与亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士代表江森自控接受“中国杰出雇主”奖项

　　“我们很幸运再一次取得‘中国杰出雇主’奖项。在将来得几十年中，中国将是我们最具生长潜力得焦点市场。我们得实力来自于近3万名员工得连续进献。”江森自控亚太区副总裁 Beda Bolzenius在接受采访时表现。

　　近期，江森自控得第二个全球总部已在中国上海开始建造，筹划将于2017年正式投入应用,http://www.bluebird-cn.com/show.asp?id=491,阜阳冷库哪家比较好。这一举动也意味着江森自控在中国及其他亚洲国度强化行业领导位置得信念。

　　从1991年开端， Top Employers Institute(杰出雇主调研机构)就经由过程周全得审计来评价企业得人力资源理论,四平冷库低价促销，重要包含战略制订、政策执行、监管和员工发展，评价成果参照国际尺度。江森自控是获评2015年度“中国杰出雇主”得50家企业之一。

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